“志之所趨，無(wú)遠(yuǎn)弗屆，窮山距海，不能限也?！痹谛聲r(shí)代的壯闊征程中，后備干部作為干部隊(duì)伍的“蓄水池”與“生力軍”，其精神風(fēng)貌與擔(dān)當(dāng)作為直接關(guān)乎黨和國(guó)家事業(yè)的興衰成敗。當(dāng)前，部分后備干部卻不幸陷入“躺平”的泥沼，亟需打破這一消極現(xiàn)象的怪圈。

“勤勉者恒成，踐行者恒至?！?/strong>后備干部應(yīng)拒絕停滯不前，爭(zhēng)做領(lǐng)頭雁的先鋒，這是職責(zé)所在，也是時(shí)代的要求。他們承載著傳承與創(chuàng)新的重任，應(yīng)主動(dòng)投身于鄉(xiāng)村振興的生動(dòng)實(shí)踐中，于希望的田野上描繪出產(chǎn)業(yè)繁榮、生態(tài)宜人的宏偉圖景；深植于基層治理的細(xì)微之處，以真誠(chéng)、熱情和力量解決群眾的迫切需求和困難，以具體行動(dòng)闡釋“民眾所憂，我必思慮；民眾所望，我必踐行”的深沉情感。

“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源?！?/strong>要破除后備干部的“躺平”心態(tài)，需從思想教育、制度激勵(lì)、監(jiān)督考核等多方面精準(zhǔn)發(fā)力。通過(guò)思想政治教育活動(dòng)，如專題培訓(xùn)、榜樣示范、實(shí)地研學(xué)等，為其補(bǔ)充精神之“鈣”，鞏固信仰之“基”。建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)有成績(jī)的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)與資源支持。完善監(jiān)督考核體系，將考核結(jié)果與選拔任用、獎(jiǎng)懲問(wèn)責(zé)相聯(lián)系，形成優(yōu)勝劣汰的循環(huán)。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越?！?/strong>后備干部必須始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，秉承“功成不必在我”的寬廣胸懷和“功成必定有我”的堅(jiān)定信念，在新時(shí)代的偉大征程中砥礪奮進(jìn)，用青春和熱血譜寫(xiě)無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的輝煌篇章，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)磅礴力量。（高縣嘉樂(lè)鎮(zhèn)、周敏）