在當(dāng)今數(shù)字化浪潮席卷的時代，提升基層干部的數(shù)字素養(yǎng)已成為一項緊迫而重要的任務(wù)。基層干部作為聯(lián)系群眾與政府的橋梁和紐帶，其數(shù)字素養(yǎng)的提升對于推動基層工作的高效開展、促進(jìn)社會的發(fā)展進(jìn)步具有重要意義。

首先，完善的教育培訓(xùn)體系是提升基層干部數(shù)字素養(yǎng)的基礎(chǔ)。政府應(yīng)加大對基層干部數(shù)字技能培訓(xùn)的投入，制定針對性強(qiáng)、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)課程。這些課程不僅要涵蓋信息技術(shù)的基礎(chǔ)知識，如計算機(jī)操作、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用等，還要包括數(shù)據(jù)管理、數(shù)字分析等更具專業(yè)性的內(nèi)容。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，基層干部能夠逐步建立起扎實的數(shù)字知識體系，為更好地運(yùn)用數(shù)字技術(shù)打下堅實的基礎(chǔ)。

同時，實踐鍛煉也是提升數(shù)字素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。基層單位可以為干部提供更多接觸數(shù)字技術(shù)的機(jī)會，鼓勵他們在實際工作中積極應(yīng)用所學(xué)知識。例如，在政務(wù)服務(wù)中推行線上辦理模式，讓基層干部在實踐中熟悉數(shù)字政務(wù)流程；開展數(shù)字化項目，讓干部參與其中，鍛煉其數(shù)字決策和管理能力。通過不斷的實踐，基層干部能夠?qū)⒗碚撝R與實際操作相結(jié)合，真正提升自己的數(shù)字應(yīng)用能力。

營造良好的數(shù)字環(huán)境也是不可忽視的方面。基層單位要加強(qiáng)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為干部提供便捷、高效的數(shù)字工作條件。同時，要建立鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍，激發(fā)基層干部探索和運(yùn)用數(shù)字技術(shù)的積極性。此外，加強(qiáng)與先進(jìn)地區(qū)和單位的交流合作，借鑒他人的成功經(jīng)驗，也能為提升基層干部數(shù)字素養(yǎng)提供有益的啟示和借鑒。

另外，強(qiáng)化自我學(xué)習(xí)意識對于提升數(shù)字素養(yǎng)至關(guān)重要。基層干部應(yīng)認(rèn)識到數(shù)字時代的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，主動學(xué)習(xí)數(shù)字知識，不斷更新自己的認(rèn)知。他們可以通過在線學(xué)習(xí)平臺、專業(yè)書籍、學(xué)術(shù)期刊等多種渠道，拓寬自己的知識視野，提升自己的數(shù)字思維能力。同時，要保持對新技術(shù)、新應(yīng)用的敏感度，及時了解數(shù)字領(lǐng)域的最新動態(tài)，以便更好地適應(yīng)不斷變化的數(shù)字環(huán)境。

提升基層干部的數(shù)字素養(yǎng)還需要建立科學(xué)的評估機(jī)制。通過定期對基層干部的數(shù)字能力進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并有針對性地進(jìn)行改進(jìn)和提升。評估結(jié)果可以作為干部考核的重要依據(jù)，激勵他們更加積極主動地提升自己的數(shù)字素養(yǎng)。

總之，提升基層干部的數(shù)字素養(yǎng)是一項系統(tǒng)工程，需要政府、基層單位和干部自身的共同努力。只有通過不斷的學(xué)習(xí)、實踐和創(chuàng)新，基層干部才能在數(shù)字化時代更好地履行職責(zé)，為基層治理和社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。（寧都縣委網(wǎng)信辦 黃琦）