思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。只有把思想政治工作抓在日常、做在經(jīng)常、立在基層，才能打通新時代企業(yè)思想政治工作的“最后一公里”。

一、緊抓實際工作，做好“知”心工作

為了使企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定地發(fā)展，企業(yè)必須緊密結(jié)合自身的實際情況，深入了解職工的思想動態(tài)，關(guān)注他們的內(nèi)心想法和生活狀態(tài)。企業(yè)應(yīng)該主動關(guān)注職工的需求，積極傾聽他們的心聲，全方位地幫助他們解決工作和生活中的實際問題，解除職工的思想困惑，給予他們精神上的慰藉，從而提升職工的幸福感和歸屬感。企業(yè)需要加強調(diào)查研究工作，通過多種方式準(zhǔn)確把握職工的思想動態(tài)，科學(xué)地了解他們的需求和困擾，為思想政治工作提供有力的支持，確保企業(yè)的發(fā)展始終符合職工的需求，使職工在企業(yè)的發(fā)展過程中獲得成長和滿足。同時，這也需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者具備高度的責(zé)任感和使命感，始終將職工的利益放在首位，為他們提供全方位的關(guān)心和支持。

二、聚焦重點問題，落實“談”心工作  

企業(yè)應(yīng)當(dāng)將目光聚焦于企業(yè)運行中遭遇的重點、難點問題，深入開展系列的、有針對性的談心談話活動。通過面對面的交流，實現(xiàn)心與心的溝通，以期幫助職工解決內(nèi)心的困惑，緩解壓力，并重新點燃他們的工作激情。此外，企業(yè)還應(yīng)重視對領(lǐng)導(dǎo)干部的談心談話，引導(dǎo)他們嚴(yán)格自我要求，以身作則，起到表率作用，帶頭開展并做好思想政治工作，從而提升整個企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、加強走訪工作，助力“訪”心工作

為了提升企業(yè)的凝聚力和向心力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動開展廣泛的走訪活動，不僅僅局限于走過場，而是要真正做到深入到生產(chǎn)一線，深入到每一位職工的日常生活和工作環(huán)境中去。在這樣的過程中，企業(yè)需要用心去了解職工們的生活現(xiàn)狀，去關(guān)心他們生活的點滴，去感受他們的喜怒哀樂，從而能夠針對性地為他們解決工作和生活中的實際問題。這樣的走訪活動，不僅有助于企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握職工們的思想動態(tài)，還能為企業(yè)的思想政治工作提供堅實的信息和情感支撐。除此之外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注那些處于困境中的職工群體，對他們進行重點走訪，通過各種方式為他們提供更多的關(guān)懷與支持，以此幫助他們早日走出困境，重新找回工作的動力和信心。企業(yè)要真正做到以人為本，讓每一位職工都能感受到企業(yè)的溫暖和力量，進而在整個企業(yè)中形成一種積極向上、團結(jié)互助的良好氛圍。

國有企業(yè)要緊緊圍繞企業(yè)思想政治工作的“最后一公里”，深入開展各項工作，切實解決職工的思想問題，為企業(yè)的發(fā)展提供強大精神動力。同時，也要注重工作總結(jié)和提煉，不斷探索和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方法、新途徑，為企業(yè)的發(fā)展提供有力保障。（李菲  中國平煤神馬集團融媒體中心）