企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，對于企業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響。特別是在市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化的建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)核心競爭力的提升。因此，構(gòu)建符合社會(huì)發(fā)展趨勢的企業(yè)文化體系，對于國有企業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展至關(guān)重要。

一、統(tǒng)籌部署，確保企業(yè)文化建設(shè)的持久性

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長期而系統(tǒng)的工程，需要企業(yè)黨委和行政主要負(fù)責(zé)人具備高度的戰(zhàn)略眼光和決心。應(yīng)從高起點(diǎn)起步，整體規(guī)劃，分步實(shí)施，力求實(shí)效。一是構(gòu)建機(jī)構(gòu)，明確規(guī)劃。將企業(yè)文化納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，明確目標(biāo)定位和工作思路。形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、全員共同參與”的良性格局。二是明確任務(wù)，確保落實(shí)。結(jié)合長遠(yuǎn)規(guī)劃和近期工作，制定年度“企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案”，明確工作重點(diǎn)和方法步驟，確保任務(wù)層層分解、落實(shí)到位。三是開展試點(diǎn)，逐步推進(jìn)。選取具有代表性的單位開展試點(diǎn)工作，以點(diǎn)帶面，適時(shí)召開企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并推廣。

二、活化載體，增強(qiáng)企業(yè)文化活動(dòng)的滲透力

將文化建設(shè)融入實(shí)踐活動(dòng)，通過豐富多樣的載體，充分展現(xiàn)企業(yè)文化的思想性和藝術(shù)性。一是搭建平臺(tái)，豐富活動(dòng)。結(jié)合廉潔文化，開展“文藝唱廉、典型贊廉”等多樣化活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)、全員參與。二是編輯書籍，傳播文化。廣泛征集黨員干部、職工群眾的優(yōu)秀作品，編輯成冊，供學(xué)習(xí)交流。三是舉辦賽事，增強(qiáng)感染力。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，舉辦“廉潔頌”文藝演唱會(huì)等主題活動(dòng)，提高企業(yè)文化活動(dòng)的吸引力。四是培育理念，樹立核心。將培育、提煉、宣傳貫徹企業(yè)文化理念作為文化建設(shè)的核心工作，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神。

三、精準(zhǔn)定位，拓展廉潔文化的廣度

企業(yè)文化建設(shè)需要全員參與、深入拓展。要確保每個(gè)職工都能成為企業(yè)文化的傳播者和實(shí)踐者。一是企業(yè)文化進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，成為廉潔文化的倡導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者。二是企業(yè)文化進(jìn)崗位。在崗位上貼標(biāo)語、掛橫幅，營造無處不在的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，將文化建設(shè)與職業(yè)道德教育相結(jié)合，規(guī)范職工行為。三是企業(yè)文化進(jìn)基層。充分發(fā)揮基層黨組織的作用，利用各類宣傳陣地，舉辦豐富多彩的活動(dòng)，使企業(yè)文化建設(shè)深入基層、深入人心。

四、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提升企業(yè)文化建設(shè)的活力

在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，我們需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和嘗試，以激發(fā)企業(yè)文化的活力和生命力。一是引入現(xiàn)代科技手段，利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，打造企業(yè)文化建設(shè)的數(shù)字化平臺(tái)，提高信息傳播的效率和覆蓋面。二是創(chuàng)新文化建設(shè)的形式和內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和職工需求，開展具有時(shí)代感和創(chuàng)新性的文化活動(dòng)，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感。三是鼓勵(lì)職工提出創(chuàng)新性的意見和建議，激發(fā)職工的創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神，將職工的智慧融入到企業(yè)文化建設(shè)中。（作者：胡晨露；中國平煤神馬控股集團(tuán)融媒體中心）