秉承著建設“高素質勞動者隊伍”的理念,物產中大集團下屬物產中大物流投資集團有限公司作為集團專業物流服務平臺,堅決牢記囑托,構建完善的高技能人才隊伍建設“矩陣”體系,“走技能成才、技能報國之路”,推動高質量發展。

如何推進高素質技能人才行動,落點在哪里?

物產中大物流公司把目光聚焦在技能培育上,建設技能培養體系,邁出創新步伐。公司推行內部大學,構建自主實訓體系建設路徑,開發物流服務師、供應鏈管理師、內嵌式服務鏈業務等五十余項系統培訓課程,培養千余人次,實現公司百余名技能人才全覆蓋,而后,草根講師團、內訓師隊伍等技能實訓平臺相繼產生,技能培訓、崗位練兵、產教融合等方式高效支撐各類技能人才開展實訓實戰。目前,物產中大物流公司各類人才中具有中高級職稱56人,考取各類國家職業資格證書84人。

培訓上來了,技能素質提升了,如何保障成果,滿足職業技能快速提升需求,成了新的考題。

2021年,抓住新時代產業工人隊伍建設改革契機,物產中大物流公司深化職業技能競賽和職工創新創效活動,融入企業產改大局,擘畫了從技能人才隊伍建設到高素質技能人才隊伍建設的藍圖。

同年,出臺《新時代產業工人隊伍建設實施意見》,探索出練兵、競賽、晉級“三位一體”的技能人才培養新模式,開展優秀年輕干部成長導師制管理,培育出了像全國供應鏈管理師賽職工組一等獎獲得者,浙江省技術能手孫媛等優秀的高素質技能人才15人,獲得全國級省級各類物流職業技能比賽獎項30余人次。

同時,制訂創新創效獎勵、創新成果轉化等措施,探索建立了創新成果按要素參與分配機制。在機制激勵下,榮獲2022年中物聯科技進步一等獎,集團級創新成果獎8次。建立職業發展通道轉換機制,促進管理人才和技能人才雙向交流,近三年,共有12人實現身份轉變。

培育一批人才,帶來一批成果,帶動一方發展。

當下,物流“9條黃金通道”的建立實施,百倉計劃的布局,智慧物流“智能倉”和產業互聯網平臺等數字化項目,“物流網絡+數字化+產業集群+物流集成服務”的商業模式……一系列改革創新成果涌現。物產中大物流公司是國家級綜合5A物流企業,連續6年入圍中國物流企業50強;榮獲浙江省首批物流領域“品字標浙江服務”品牌認定……連續2年營收邁入百億元,綜合物流服務量近7千萬噸高水平,盈利能力、業務結構穩步提升,不斷踐行“走在前列,作出好成績”指示要求。

今年年初,浙江省委“新春第一會”提出要全面加強“三支隊伍”建設,指出要以突出“五個有”打造高素養勞動者隊伍。物產中大物流公司將持續推動高素質技能人才隊伍建設向高素養勞動者隊伍建設轉變,以“大人才觀”打造更加適應新質生產力發展的高素養物流勞動者隊伍群像,為集團打造“大而強、富而美”受人尊敬的優秀上市公司作出貢獻,為浙江“勇當先行者,譜寫新篇章”貢獻物流力量。