下沉村組監(jiān)督發(fā)現(xiàn)高齡補貼漏發(fā)錯發(fā)問題，根本原因是民政部門人員信息動態(tài)比對不及時；村委會墻上掛滿各種牌匾，背后是上級部門通過“掛牌”來“刷存在感”的形式主義作祟……有的問題雖然表現(xiàn)在基層，產(chǎn)生的原因卻在行業(yè)主管、監(jiān)管等部門；有的問題看似是業(yè)務(wù)問題，背后卻有著責(zé)任不實、作風(fēng)不嚴的影子。紀檢監(jiān)察機關(guān)若僅僅圍繞問題的表現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀，就如同治病不除病根，只能還肌體一時的健康，卻將長期面臨病情“復(fù)發(fā)”的隱患，甚至可能因為“救治”不及時釀成不可挽回的后果。要強化對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的追本溯源，構(gòu)建“問題溯源——過程管控——結(jié)果處置”的監(jiān)督閉環(huán)，不斷放大監(jiān)督治理效能。

緊盯問題追溯原因。原因分析越精準，問題的暴露就越徹底，對補齊體制性、機制性、制度性短板，糾治監(jiān)督、管理等方面存在問題的促進作用就越明顯。要強化問題分析研判，通過對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的“全景式”掃描，對共性問題和個性問題分別溯源分析。針對發(fā)生頻率高、覆蓋面廣的共性問題，綜合研判是否存在行業(yè)性、系統(tǒng)性、地域性的監(jiān)管漏洞，制度機制建設(shè)是否存在短板，鎖定問題整改真正的主體。針對影響突出的個性問題，切忌就業(yè)務(wù)談業(yè)務(wù)，要透過業(yè)務(wù)問題剖析背后的責(zé)任問題、政治問題，從政治高度審視被監(jiān)督單位黨組織的責(zé)任落實、作用發(fā)揮情況，關(guān)注“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的明責(zé)、擔(dān)責(zé)、履責(zé)情況，找準問題產(chǎn)生的根本原因，精準提出整改建議，從源頭推動整改整治，形成以下看上查問題、以上率下改問題的監(jiān)督導(dǎo)向。

緊盯過程追蹤成效。強化對問題整改過程監(jiān)督，能及時發(fā)現(xiàn)問題整改偏差，及早糾治整改措施針對性不足、可行性不高、力度不強等問題，提升整改質(zhì)效。要對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題進行“清單式”反饋交辦，緊盯整改責(zé)任單位措施制定，督促責(zé)任單位黨組織負責(zé)人把問題整改作為落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要抓手，直接部署、積極過問整改工作，牽頭組織研究監(jiān)督反饋問題，舉一反三查擺同類問題，圍繞問題清單，結(jié)合實際梳理責(zé)任清單、措施清單、時限清單，層層傳導(dǎo)整改壓力，“清單式”推動整改，把整改工作抓具體、抓深入、抓到位。紀檢監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改情況要動態(tài)跟蹤督辦，進行“臺賬式”管理，并對督辦情況進行登記備案，整改完成一個、銷號一個，防止問題反饋交辦“一交了之”。同時，注重監(jiān)督的統(tǒng)籌銜接、貫通協(xié)調(diào)，充分整合監(jiān)督力量，運用好巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督等手段，對重點問題整改情況進行多方位、多角度跟蹤問效，確保問題整改個個擲地有聲、真正見諸實效。

緊盯結(jié)果追究責(zé)任。監(jiān)督治理的效能最終是要在問題整改質(zhì)效上體現(xiàn)，要緊緊盯住整改結(jié)果不放，對交辦的重點問題，靈活采取走訪了解、座談交流、實地調(diào)研、民主測評等方式組織開展評估，客觀、準確反映整改成效。對評估發(fā)現(xiàn)的敷衍整改、無正當理由拖延整改、選擇性整改等整改不力的情況，嚴肅倒查責(zé)任缺失、人員缺位、措施缺效等問題，依規(guī)依紀追究相關(guān)黨組織和責(zé)任人責(zé)任。合理運用工作提醒、約談、批評教育、通報問責(zé)等手段，探索建立重點問題整改掛牌督辦機制，增強監(jiān)督執(zhí)紀的嚴肅性，提升黨組織及有關(guān)負責(zé)人推動問題整改的自覺性、緊迫性。（西疇縣紀委監(jiān)委  張蕊）