近年來，黨中央進一步樹立和強化重實干重實績的用人導向，組織部門也持續釋放“誰干事就支持誰、誰干成事就重用誰”，以及“為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰”的強烈信號，年輕干部擁有如此良好的干事創業氛圍，當充分發揮自身才干，自覺把個人奮斗融入黨和國家的事業，砥礪擔當作為。

端正“想干事”的工作態度。有些年輕干部在參加工作前朝氣蓬勃、斗志昂揚，立志要成就一番大事業，但可能進入職場后就陷入“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的泥潭中，抱著“不求有功、但求無過”的思想開始躺平，渾渾噩噩混日子，與加入這支隊伍的初心背道而馳。年輕干部應當放下一些不必要的顧慮，端正“想干事”的工作態度，堅定自己的理想信念。其實年輕干部發自內心的“想干事”是其有理想、有追求的具體表現，這種有想法的干部在實際工作中更能克服畏難情緒，也更能創新性地提出一些可推動發展的好方法。同時，“誰干事就支持誰”雖說有組織部門撐腰，但是“想干事”也得“干對事”才行。年輕干部要搞清楚想干的事對不對，也就是說要把屁股端端地坐在老百姓的這一面，干老百姓支持的、老百姓需要的、能讓老百姓過上更好的日子的事，只要你想干的事是對的，組織部門就會為你撐腰。

練就“能干事”的過硬本領。劉非部長說“誰干成事就重用誰”，“干成事”的前提就是“能干事”，無論大事小事都把事干到實處。年輕干部要相信“刀在石上磨，人在事上練”，始終堅持在干中學、學中干，勇于直面工作中的難點和堵點，積極思考問題所在，要抱有“功成不必在我，功成必定有我”的平常心，腳踏實地、求真務實，下大功夫在平凡的崗位練就“能干事”的過硬本領，積累豐富的工作經驗。同時，年輕干部也要樹立正確的政績觀，放下得失心，在“想干事”和“干對事”的基礎上心無旁騖踏實干，提高做群眾工作的本領，用心用情用力解決群眾急難愁盼問題，做到實事求是，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感，不要為了出風頭干些面子工程、政績工程，那些“虛頭巴腦”的事哪怕干得再好，也是不符合發展需要的，是不被老百姓認可的。

展現“干成事”的擔當作為。《之江新語》曾寫道：“領導干部更要懷著強烈的責任感認真干事，懷著如臨如履的心態保持干凈。”“認真干事、干凈干事”是“干成事”的重要保障。年輕干部要堅持原則、認真負責，在各種誘惑面前不忘初心、立場堅定，嚴守紀法底線，老老實實做人，踏踏實實干事，做到高壓線不碰、紅線不越、底線不丟。同時，年輕干部也應當少抱怨多做事、少找借口多找方法，學會以問題為導向，以“能干事”和“干實事”為支撐點，自覺學習擔當精神，在工作中勇于擔當、崇尚實干，不斷學習最新的政策和精神，用理論學習武裝頭腦，持續提高履職盡責的能力和水平，摒棄“苦活不想干”“工資太少不愿干”的思想，主動挑起擔子，在鄉村振興、基層治理、民族團結、農村人居環境提升等各項工作中充滿感情和溫度地貢獻出自己的力量，然后才能在工作過程中干成經得起考驗的事。（硯山縣紀委監委特約監督員 吳桂雨欣）