近年來，六安市霍山縣佛子嶺鎮堅持把青年干部的鍛煉培養擺在重要位置，上好能力提升“必修課”、用好考核評價“指揮棒”、筑牢廉潔自律“防火墻”，著力鍛造一支政治過硬、能力過硬、作風過硬的青年干部隊伍。

政治路線確定以后，干部就是決定因素。青年干部健康成長關系黨和人民事業行穩致遠，是做好后繼有人根本大計的生動實踐，是黨和國家事業發展的“新鮮血液”。“宰相必起于州部，猛將必拔于卒伍”。青年干部要不負時代、不負韶華，就需要具備拼搏奮斗的底氣，主動到基層淬煉，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干，始終保持“在線”狀態，以“滿格”姿態向前。加強青年干部隊伍建設，聚焦對黨忠誠、個人干凈、勇于擔當的要求，在精耕細作“育苗”、加強“田間管理”、及時“修枝剪葉”等方面著力，讓更多青年干部沿著正確的政治方向前行，在向下扎根、向上拔節的過程中，展現青春風采、青春活力，彰顯青春擔當，為黨和國家事業的發展注入更多的青春力量。

科學育苗，把準青年干部培養方向。青年干部正處于“拔節孕穗期”，要助力青年干部茁壯成長，不僅要強化引導，更要在科學育苗上下功夫。方向明，路徑清。培養青年干部，首先要旗幟鮮明講政治，把準政治方向，圍繞理論武裝、業務學習、產業發展、群眾工作、基層治理、作風建設等方面，精選培育對象，找準“弱苗”，堅持分類分級進行培育，也要根據青年干部的崗位、能力、學歷、經驗等各方面的情況，定制培訓計劃和課程內容，以“滴灌式”培育青年干部。

精細蹲苗，補齊青年干部短板補足。“干部多‘墩墩苗’沒有什么壞處，把基礎搞扎實了，后面的路才能走得更穩更遠。”青年干部蹲苗，不僅是為了夯實基礎，確保每一步更加扎實，更是為了查漏補缺、彌補短板不足，實現青年干部的全面提升。因此，要做深做細青年干部的蹲苗工作，堅持系統思維和全局觀念，堅持精準化、精細化，講究技巧、掌握火候、保持耐心，方能在蹲苗中用對方法，也能增強青年干部的“造血能力”，讓他們從“被動”轉向“主動”，讓蹲苗成為一種常態，蓄積砥礪前行的強勁動力。

有效壯苗，助力青年干部拔節生長。大道至簡，實干為要。青年干部要扛起“為官一任，造福一方”的責任，既需要具備崗位需要的能力，也要樹立正確的群眾觀，善于從群眾的角度來想問題、辦事情。青年干部不僅要強化理論修養，也要注重實踐鍛煉，及時對苗頭性的問題進行根治，做好提醒、敲響警鐘，始終保持頭腦清醒、政治堅定，也要跟著領導學習，深入崗位一線，走進田間地頭和群眾身邊，在實踐鍛煉中推動理論聯系實際，實現知行合一，提升適應能力和工作能力，真正“壯苗出穗”。

“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝。”青年干部要適應新形勢、新任務、新要求，不僅要加強自身建設，也要勇于創新，不斷推動工作實現新突破、取得新成效。（作者：梁秋）