行政之要,重在基層;基層之首,貴在落實。古人云:“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成”。抓落實的重要性不言而喻。基層干部要借此次黨紀學習教育之機,嚴格遵守黨紀,時刻把握抓落實的正確方向,做到“久久為功”真落實、“臨事不避”敢落實、“抽絲剝繭”善落實,切實將不斷滿足人民對美好生活的追求作為基層干部抓落實的根本動力。

當前,制約基層發(fā)展的因素紛繁復雜,而能不能抓落實、愿不愿抓落實、會不會抓落實在基層工作難題中較為突出。抓落實的干勁不足,勤政動力不足。極少數(shù)基層干部“怕、庸、懶、散、軟、弱”風氣沒有徹底轉(zhuǎn)變,存在“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心理,主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的動力需加把勁。抓落實的作風不實,嚴謹細致不夠。有的基層干部政治方面素質(zhì)不高,思想浮躁、作風漂浮,好做表面文章,甚至搞上有政策、下有對策,在抓落實上總是差那么“一點點”。抓落實的機制不暢,協(xié)調(diào)聯(lián)動不快。基層在“上面千條線,基層一根針”現(xiàn)象中疲于應付。不同部門出臺的政策措施不配套、不協(xié)調(diào),甚至相互“打架”,有的協(xié)調(diào)機制運行不暢,導致基層落實難。

破解落實難題,方法源于實踐。

抓落實當把基層工作原理變成生動實踐道理。要悟透“上情”,認真學習掌握黨和國家的一系列方針政策,把握大局,減少盲目性;要研透“自情”,揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢;要掌握“下情”,緊盯群眾急難愁盼問題,將深入實際調(diào)查研究貫穿于抓落實的全過程。抓住帶有苗頭性、傾向性的問題,了解本地區(qū)本部門的發(fā)展變化規(guī)律,善于從千變?nèi)f化、紛繁復雜的基層事務中及時準確地找出規(guī)律,掌握主動權(quán)。

抓落實要把基本工作方法變成實用管用辦法。方法得當,如順水行舟;方法不當,則如逆水航行。抓落實要善于擇器,選擇有效的推進方法,學會統(tǒng)籌安排,分出輕重緩急,健全機制,充分調(diào)動各方面積極性,切實提高抓落實的效率。抓落實要選擇最佳路徑。“兩點之間直線最短。”落實工作要善于開門見山,抓住有利時機,選擇最佳路徑,一步到位,絕不可迂回、敷衍。抓落實要善于交流溝通。基層干部要經(jīng)常與群眾交流,總結(jié)經(jīng)驗,取長補短,使落實工作更加符合客觀規(guī)律,更加符合上級要求和群眾意愿。

抓落實應把腦中創(chuàng)新想法變成現(xiàn)實可行做法。抓落實就要實干、苦干,加上巧干,絕不可以搞形式主義,虛晃一槍。要時刻清楚自己的責任是什么,知道自己該干什么、怎么干,干到什么程度,而且要真正做到敢負責、真負責、會負責,敢干事、真干事、會干事、干成事。抓落實要講實效,重實效,要以“寢不安席、食不甘味”的精神抓落實、干工作,動腦筋、想辦法,到一線、盯現(xiàn)場,身體力行,雷厲風行,立說立行。切實把問題清單變成群眾幸福清單。（李國樣）