近日,《中國華能集團有限公司2022年環境、社會和管治報告》(以下簡稱《報告》)在企業官網正式發布。這是華能集團自2006年在我國發電企業中率先發布可持續發展報告以來,連續對公眾發布的第十七份可持續發展相關報告,也是第一本以“環境、社會和管治(ESG)”命名的專項報告。

《報告》充分吸納最新政策要求與華能集團發展戰略,以客觀、規范、全面為原則,深入挖掘蘊含在華能“三色”文化、內化于華能主營業務、與華能發展目標不謀而合且共生共存的ESG理念,探索具有“華能特色”的ESG管理與實踐體系,系統梳理、真實披露“華能特色”的ESG指標信息,展現企業責任與擔當,塑造良好的企業公民形象,推動企業實現更高質量、更可持續的發展。

縱覽《報告》全文,華能集團2022年ESG工作開展全面、深入,涉及保障能源供應、污染物減排、健康與安全、鄉村振興、風險識別與應對管理等近三十項ESG核心議題,各項工作均取得了顯著成效,其中在科技創新、碳達峰碳中和、人才培養以及企業合規運營方面的履責績效尤為亮眼。

亮點1:堅持服務國家戰略需求,科技創新成果不斷涌現

在科技創新方面,《報告》介紹了華能集團在技術攻關、提升專利質量、科技成果轉化等方面的工作情況。華能集團牢記黨和國家“把能源飯碗牢牢端在自己手中”的囑托,著力打好關鍵核心技術攻堅戰,全年完成研發投入130億元,承擔國家課題40余項;獲得國內專利授權11629件,同比增長84.38%,成為唯一一家進入國資委專利質量評價A檔的發電企業;積極推進創新技術落實落地,華能睿渥DCS系統在13臺火電和5臺水電機組及公用系統實施推廣應用,瑞金電廠二期工程建成投運我國首個采用全國產控制和信息系統(DCS/DEH+SIS)的大型智慧電廠,華能浙江虛擬電廠成為全國首個投產運營的電網直接調度、參與實時響應調節的虛擬電廠……多項科技成果轉化取得新成效,切實發揮自身優勢引領電力行業技術進步。

瑞金電廠二期工程

亮點2:聚焦“雙碳”戰略目標,低碳清潔能源發電創歷史新高

據《報告》披露,華能集團積極服務國家能源政策,以落實“雙碳”戰略目標和堅持能源安全為指導,制定中長期能源“3411”發展框架,聚焦構建新型電力系統和新型能源體系,堅持提高能源安全保障能力和綠色低碳轉型并重,以新能源、核電、水電為轉型“三大支撐”,加速優化調整能源結構。2022年,華能集團低碳清潔能源裝機容量達9203萬千瓦,占比41.62%,發電量創歷史新高,成為利潤主要來源和關鍵支撐。

中長期能源“3411”發展框架

亮點3:加強人才隊伍建設,以華能工匠鑄造華能品牌

在人才培養方面,《報告》梳理展示了華能集團參與及組織職業技能競賽的相關情況。為全面提升職工職業技能水平,2022年華能集團共參加5項全國和行業級職工職業技能競賽、舉辦6項集團級“華能工匠杯”職工職業技能競賽,全年共計10個集體和個人獲評全國五一勞動獎和全國工人先鋒號,數量實現行業領先,江蘇公司獲得國家在技能人才培育方面的最高表彰——“國家技能人才培育工作突出貢獻單位”榮譽稱號。

一線員工工作場景

亮點4:嚴格規范企業管治,堅守合規底線

據《報告》披露,華能集團成立合規管理委員會,貫徹落實“合規管理強化年”專項工作,組織集團總部、二級單位及基層企業按照“全級次、全領域、全覆蓋,橫向到邊、縱向到底、不留死角”的要求,建立“全面覆蓋+重點領域”工作雙條線,制定問題、措施、時限“三個清單”,統籌推進問題整改。2022年,華能集團未發生重大違規事件,未出現因違規導致的重大責任問題。

值得一提的是,該《報告》文字編制也獨具特色,邏輯嚴謹,脈絡清晰,令人印象深刻。《報告》以華能集團最新發展戰略“領跑中國電力,爭創世界一流”為主題,按“做優主業、自主創新、環境責任、社會責任、企業管治”五大責任領域搭建框架,設置“做強做優主業,領跑中國電力”“著力科技創新,爭創世界一流”兩大專題版塊以及“為綠色低碳轉型貢獻華能智慧”“為和諧社會構建提供華能方案”“為現代企業治理發揮華能力量”三大篇章,全方位展示公司的ESG管理與實踐。

藍圖繪就,使命召喚,更感“國之大者”重任在肩。站在新的起點,華能集團上下將繼續深入學習貫徹黨的二十大精神,做到加快綠色發展、抓好提質增效、推進科技創新、深化內部改革、抓好安全保供、提升黨建質量“六個著力”,在全面開啟“領跑中國電力、爭創世界一流”的新征程上、在以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的進程中貢獻華能智慧、提供華能方案、發揮華能力量。