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2023中國管理科學大會發布創新獎榜單 海爾位列第一

發布時間:2023-04-17 16:44:03 | 來源:中國網 | 作者:辛文 | 責任編輯:趙茜

4月15日,2023中國管理科學大會暨第八屆“管理科學獎”頒獎典禮在北京舉行。大會發布了第八屆中國管理科學學會“管理科學獎”獲獎名單,海爾集團“基于用戶端低碳升級的智慧能源管理體系建設”項目獲“管理科學獎”專項獎-創新獎,位列第一。截至目前,海爾共8次獲得“管理科學獎”,位居行業首位。

行業第一:8次獲得管理科學獎權威認可

中國管理科學獎是我國管理科學理論領域的最高獎項,被譽為管理科學理論界的“奧斯卡”,由中國管理科學學會主辦,每兩年評選一次,旨在對中國管理科學研究、管理實踐,以及在管理科學推廣普及工作中做出卓越貢獻的機構、個人進行表彰獎勵,涌現出大批的管理科學領域的優秀成果,為提高我國在管理科學領域的影響力、進一步發揮管理科學對社會經濟發展起到重要的推動作用。

此次海爾集團獲獎項目為“基于用戶端低碳升級的智慧能源管理體系建設”。聚焦綠色經濟、低碳經濟趨勢下企業能源管理數智升級的趨勢,海爾于2016年打造了家電行業首個也是唯一一個實現智慧能源互聯控制的平臺——卡奧斯智慧能源管理平臺,以大數據驅動企業能源管理體系由傳統運維向智慧管控、智慧服務的升級,帶動節能減碳,降本增效。

截至目前,海爾集團已經8次獲得“管理科學獎”,是行業內獲管理科學獎最多的企業,其中特殊貢獻崇敬獎與特殊貢獻獎各1項、管理學術獎3項、管理實踐獎3項。早在2020年,第七屆管理科學獎授予海爾集團創始人、董事局名譽主席張瑞敏“管理科學特殊貢獻崇敬獎”,使其成為獲得此獎的首位企業家,以表彰他提出并成功踐行人單合一模式,帶領海爾成為物聯網時代的先行者,創新出世界矚目的企業管理理念。

在充滿不確定性的時代背景下,管理創新往往離不開對生產方式及產業形態的深入挖掘與思考。值得一提的是,海爾也是目前行業內獲中國工業界“奧斯卡”——中國工業大獎數量最多的企業,為高效建設現代化產業體系貢獻力量。

行業首個:開放生態拓寬綠色發展道路

管理創新是企業創新的重要驅動力,是各類創新活動的能量源泉。在“碳達峰碳中和”背景下,企業想要實現低碳目標,僅靠“換設備”、“換技術”是遠遠不夠的,更要通過探索創新能源管理模式,實現從傳統運維向智慧管控、智慧服務的升級。

依托卡奧斯工業互聯網平臺,海爾聚焦用戶端能源需求,自主創新打造了智慧能源管理平臺,實現能源流、數據流、碳追溯流“三流合一”,通過集中、直觀的動態監控和數字化管理,改進和優化企業能源平衡度,實現對能源系統管控和調度。

同時,該平臺也是一個動態開放、資源共享的能源生態系統,所有內外部資源及生態方都可接入平臺,共同迭代輸出能源解決方案。圍繞企業、園區、區域發展中的能源管理問題,海爾智慧能源管理服務場景已推廣至汽車、紡織、陶瓷、服裝等七類行業,并吸引了450多家企業上平臺、用平臺,匯聚超過一千多定制化、場景化的智慧能源解決方案。在青島港,海爾的智慧能源場景已為其實現了整體智能化升級,設備維修次數減少了50%,每年預計將減少3.98萬噸二氧化碳排放,相當于植樹2.9萬畝。

目前,海爾圍繞智慧能源管理已聚集院校、專家、企業等2000多生態資源方,持續推進綠色節能技術、產品以及服務方案的創新,并與頂尖高校專家團隊合作,建設能源應用新方案。

人單合一:展現全球企業管理“中國智慧”

2023中國管理科學大會以“面向未來的中國管理”為主題,號召“共建中國管理話語體系,面向中國式現代化奮楫篤行”。海爾集團董事局主席、首席執行官周云杰在大會現場作了《中國管理,未來可期》的主旨報告,他提出,中國管理大未來要建設具有全球普適性的管理模式,在理念上要以人為本,突出人的價值最大化。

創業30多年來,海爾正是通過管理模式創新,并打造出人單合一管理模式,凝聚跨國家、跨文化的員工,推動企業高質量發展。海爾在人單合一模式下深化創客制,以“人的價值最大化”為核心,釋放創客活力、激發創客潛能。周云杰表示:“創客制讓每個人都具有創業家精神。”

海爾內部則涌現出一大批創業公司,例如海爾生物、雷神科技等。海爾集團旗下海創匯也構建起賦能中小企業“專精特新”發展的創業生態,服務中小企業4000多家,孵化出7家上市公司、120家專精特新“小巨人”企業。

如今,海爾面向物聯網時代已從傳統的家電企業轉型成為開放的生態系統,走進了生態品牌的“熱帶雨林”。

卡奧斯工業互聯網平臺則是海爾集團基于人單合一和“大規模定制”模式打造的生態品牌。在“與大企業共建,與小企業共享”理念下,卡奧斯鏈接企業90萬家、服務企業8萬多家,打造從場景、企業、園區到行業以及城市經濟的數字化解決方案,連續4年蟬聯全國“雙跨”工業互聯網平臺榜首。

企業是高質量發展的主體,不僅要在科技上不斷創新,推動突破“卡脖子”技術,實現產業鏈自主可控。在管理創新上,中國企業也要推動中國企業管理模式和實踐走向世界,為全球經濟發展提供中國方案,貢獻中國智慧。正如2023中國管理科學大會所提倡的,讓管理創新與科技振興同頻共振,讓更多人感受中國特色管理魅力。